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台大校長新當選人管中閔昨天表示,台大教師老化嚴重,資淺教師比例太低,加上年金改革可能引發中間菁英教師出走,如果現在不趕快想辦法因應,台大搶不到國際一流人才,到時進來的將會是二等、甚至更差的師資。

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管中閔指出,台大現有2063位教師呈現「老化狀態」,資淺老師比例太低,助理教授僅占18.1%,40歲以下老師310人、占15%;教授占比57%,50歲以下老師1099人、占53%;估計超過1/3老師將於10年內退休。「人才已是迫在眉睫的問題。」管中閔說,台大有教學需求,必須補足教師,但若無國際競爭力,未來台大進用的老師不會好?他表示,未來將透過募款取得3至5億元經費,來改善老師待遇,以爭取更多人才。管中閔表示,台大面臨許多困境,包括教育競爭力、人才競逐、研究創新、學術倫理及國際學術地位等,都亟待提升,他就任台大校長後,希望帶來改變。因此,他提出三大驅動台大改變的引擎,包括:一、C School(具前瞻性的創意平台),培養破格思考與創造力的人才;二、U School(連結美歐的國際學區),與國際名校合作,建立新的國際品牌;三、T School(終身學習的人才基地),推動延伸教育,成為台大學生與校友的終身學習中心。「要將台大從現代大學調整成未來大學。」管中閔說,他將積極推動國際合作,仿造上海交大、浙大模式,在徐州路校區建立國際聯合學院,在資訊工程、人工智慧、數位分析等領域,藉由國際合作奠定台大在世界學術界的地位。(中國時報)

鄭語皓

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